Nuestro enfoque
Encontrando inspiración en cada paso
Cómo puede ayudar Praemia Consulting Limited
En Praemia Consulting Limited, comprendemos las complejidades que implica desarrollar y mantener programas sólidos de reconocimiento y recompensa. Nuestra experiencia y enfoque integral pueden ayudar a las organizaciones y a los gerentes de recursos humanos y personal en cualquier etapa de su proceso de recuperación y reinserción.
Orientación y apoyo de expertos
Ofrecemos asesoramiento especializado para seleccionar el socio adecuado para su programa de reconocimiento y recompensas, brindándole información sobre las mejores prácticas y los estándares de la industria. Nuestro equipo lo ayuda a definir sus requisitos de R&R en línea con sus valores y la cultura deseada, y a evaluar a los posibles proveedores, asegurándose de que el socio elegido se alinee con sus objetivos, presupuesto y valores organizacionales.
Integración e implementación sin inconvenientes
Praemia Consulting Limited garantiza un proceso de incorporación e implementación sin inconvenientes. Ayudamos a configurar el programa de R&R, capacitar a su equipo e integrarlo en sus procesos de RR. HH. y, lo que es más importante, en su cultura. Nuestro objetivo es hacer que la transición sea lo más fluida posible, minimizando las interrupciones y maximizando la eficiencia.
Mantenimiento y evaluación continua
Brindamos apoyo continuo para mantener y medir el éxito de su programa de reconocimiento y recompensa. Nuestros servicios incluyen actualizaciones periódicas, estrategias de participación de los empleados y análisis de datos exhaustivos. Al monitorear el desempeño del programa, lo ayudamos a tomar decisiones informadas y realizar los ajustes necesarios para mantener la eficacia y relevancia del programa.
En resumen
Invertir en un sólido programa de reconocimiento y recompensa es esencial para cultivar una fuerza laboral motivada y satisfecha. Si bien el proceso puede parecer abrumador, el apoyo adecuado puede marcar la diferencia. Praemia Consulting Limited se dedica a ayudar a los gerentes de recursos humanos a lograr sus objetivos, garantizando que sus programas de reconocimiento y recompensa sean exitosos, impactantes y sostenibles.
Al asociarse con nosotros, ahorra tiempo, recursos y, en última instancia, dinero, al tiempo que crea un entorno de trabajo donde los empleados se sienten valorados y apreciados.
Conozca al equipo
Simón Berry
Hola, soy Simon, director y fundador de Praemia Consultancy Ltd (fundada en 2020).
Con más de 25 años en el sector de reconocimiento y recompensa como comprador, vendedor, fundador y creador de soluciones, puedo decir que R&R es mi pasión en la vida, superada solo por mi familia. El momento más destacado de mi carrera fue la creación de la solución de reconocimiento entre pares Highfive en 2018/19, de la que recientemente me desvinculé después de apoyar a la empresa que adquirió esta solución durante los 4 años anteriores. Tengo una amplia experiencia tanto en el sector público como en el privado, para organizaciones pequeñas y grandes y las peculiaridades y requisitos únicos de todos los sectores. Mi momento favorito es cuando ayudo a los clientes a definir sus requisitos, superar y resolver los desafíos internos que puedan encontrar y celebrar el éxito como una extensión de su equipo. Hay muchos proveedores en este sector de soluciones en línea y definitivamente no hay una solución única para todos y quiero ayudar a nuestros clientes a lograr su solución óptima (y espero apoyarlos en su viaje posterior) para respaldar el compromiso general de sus empleados.
Lara Collis
Hola, soy Lara, trabajo en el servicio de atención al cliente de Praemia. He tenido un negocio de glamping y he ocupado varios puestos de gestión en el sector hotelero, además de ser la esposa de un empresario y madre de dos preciosos niños menores de diez años. Entiendo perfectamente las muchas funciones que hay que desempeñar para dirigir un negocio de éxito y lo importante que es mantener a la gente motivada.
Las personas son fundamentales para su negocio y mi función es ayudarlo a ofrecer el mejor programa de reconocimiento y recompensa de su clase y brindarle el apoyo necesario.
