Consultoría Praemia
Su socio de confianza en materia de reconocimiento y recompensas
We support organisations in managing, reviewing and evaluating their recognition and reward strategies & programmes to enhance the overall wellbeing of people within the workplace.
Whether it be to evaluate the effectiveness of your existing R&R programme, or source, implement and support a new programme, we can take the pressure off.
Launching March 2025 is ...
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Enhanced Employee Engagement and Retention
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Stay ahead of the curve
Nuestros servicios
1
Soporte a tu conveniencia
Mediante una tarifa diaria fija, usted define la asistencia que necesita durante la cantidad de días al mes. Por ejemplo, puede necesitar ayuda con el análisis de fin de mes, las comunicaciones, la capacitación o la redacción de un documento de la junta directiva para su nuevo programa, hablar con varios proveedores o revisar su estrategia de descanso y recuperación.
2
Soporte retenido
Nuestro servicio de mantenimiento se adapta a sus necesidades específicas. Desde la ayuda para definir su estrategia de R&R, la selección de proveedores, la incorporación de proveedores, pasando por el lanzamiento y el soporte y la administración del programa mensual, si es necesario. Nos aseguramos de que sus necesidades se satisfagan por completo de manera continua como una extensión de su equipo.
3
Soporte basado en proyectos
Este sería un enfoque óptimo si cuenta con el personal necesario, pero necesita nuestra experiencia y conocimiento para ayudarlo a definir su estrategia de recuperación y recuperación a través de la selección del cliente y hasta el lanzamiento. Luego, una transferencia interna sin problemas a su equipo. Dado que el contrato promedio con un proveedor es de 2 a 3 años, la selección de proveedores que se ajuste a su presupuesto y cultura es fundamental.
Acerca de Praemia
En Praemia Consulting Limited, comprendemos las complejidades que implica desarrollar y mantener programas sólidos de reconocimiento y recompensa. Nuestra experiencia y enfoque integral pueden ayudar a los gerentes de recursos humanos y a otros en cualquier etapa de su trayectoria.
Con más de 25 años de experiencia en esta industria, nos dimos cuenta de que no basta con implementar un programa de reconocimiento y recompensas, sino que es necesario gestionarlo, revisarlo y evaluarlo. Pero esto puede demandar demasiado tiempo para que los equipos internos lo gestionen de manera eficaz, lo que le cuesta tiempo y dinero a las empresas y, en última instancia, genera desvinculación de los empleados.
Estamos aquí para ayudar, ya sea para evaluar la eficacia de su programa de R&R existente o para encontrar, implementar y respaldar un nuevo programa; podemos aliviar la presión.