Unser Ansatz
Inspiration auf Schritt und Tritt finden
Wie Praemia Consulting Limited helfen kann
Bei Praemia Consulting Limited kennen wir die Komplexität der Entwicklung und Pflege solider Anerkennungs- und Belohnungsprogramme. Mit unserer Expertise und unserem umfassenden Ansatz unterstützen wir Unternehmen, Personal- und Personalmanager in jeder Phase ihrer Restrukturierung und Restrukturierung.
Fachkundige Beratung und Unterstützung
Wir bieten Ihnen kompetente Beratung bei der Auswahl des richtigen Partners für Ihr Anerkennungs- und Belohnungsprogramm und geben Ihnen Einblicke in Best Practices und Branchenstandards. Unser Team unterstützt Sie bei der Definition Ihrer R&R-Anforderungen, die Ihren Werten und Ihrer gewünschten Unternehmenskultur entsprechen, und evaluiert potenzielle Anbieter. So stellen wir sicher, dass der ausgewählte Partner Ihren Unternehmenszielen, Ihrem Budget und Ihren Werten entspricht.
Nahtlose Einarbeitung und Implementierung
Praemia Consulting Limited sorgt für einen reibungslosen Onboarding- und Implementierungsprozess. Wir unterstützen Sie beim Aufbau des R&R-Programms, schulen Ihr Team und integrieren es in Ihre HR-Prozesse und vor allem in Ihre Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten, Störungen zu minimieren und die Effizienz zu maximieren.
Laufende Wartung und Evaluierung
Wir unterstützen Sie kontinuierlich dabei, den Erfolg Ihres Anerkennungs- und Belohnungsprogramms zu sichern und zu messen. Unsere Leistungen umfassen regelmäßige Updates, Strategien zur Mitarbeiterbindung und umfassende Datenanalysen. Durch die Überwachung der Programmleistung unterstützen wir Sie dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und notwendige Anpassungen vorzunehmen, um die Effektivität und Relevanz des Programms zu gewährleisten.
Zusammenfassend
Die Investition in ein solides Anerkennungs- und Belohnungsprogramm ist unerlässlich für die Förderung motivierter und zufriedener Mitarbeiter. Auch wenn der Prozess überwältigend erscheinen mag, kann die richtige Unterstützung den entscheidenden Unterschied machen. Praemia Consulting Limited unterstützt Personalmanager bei der Erreichung ihrer Ziele und stellt sicher, dass ihre Anerkennungs- und Belohnungsprogramme erfolgreich, wirkungsvoll und nachhaltig sind.
Durch die Partnerschaft mit uns sparen Sie Zeit, Ressourcen und letztendlich Geld und schaffen gleichzeitig ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und geschätzt fühlen.
Lernen Sie das Team kennen
Simon Berry
Hallo, ich bin Simon, Direktor und Gründer hier bei Praemia Consultancy Ltd (gegründet 2020) und The REWARD Community.
Mit über 25 Jahren Erfahrung im Anerkennungs- und Belohnungssektor als Käufer, Verkäufer, Gründer und Entwickler von Lösungen kann ich mit Fug und Recht behaupten, dass Erholung und Entwicklung meine Leidenschaft sind, gleich nach meiner Familie. Mein beruflicher Höhepunkt war die Entwicklung der Peer-to-Peer-Anerkennungslösung Highfive im Jahr 2018/19, aus der ich kürzlich ausgestiegen bin, nachdem ich das Unternehmen, das diese Lösung erworben hatte, vier Jahre lang unterstützt hatte. Ich verfüge über umfassende Erfahrung sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor, mit kleinen und großen Organisationen und den einzigartigen Eigenheiten und Anforderungen aller Sektoren. Am liebsten helfe ich Kunden dabei, ihre Anforderungen zu definieren, interne Herausforderungen zu meistern und zu lösen und als Erweiterung ihres Teams Erfolge zu feiern. In diesem Sektor gibt es viele Anbieter von Online-Lösungen, und es gibt definitiv keine Einheitslösung. Ich möchte unseren Kunden helfen, ihre optimale Lösung zu finden (und sie hoffentlich auf ihrem weiteren Weg begleiten), um das allgemeine Engagement ihrer Mitarbeiter zu fördern!
Lara Collis
Hallo, ich bin Lara und arbeite im Kundenservice bei Praemia. Als Inhaberin eines Glamping-Unternehmens und in verschiedenen Führungspositionen im Gastgewerbe, gleichzeitig Ehefrau eines Unternehmers und Mutter zweier toller Jungen unter zehn Jahren, weiß ich nur zu gut, wie viele Rollen man einnehmen muss, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen, und wie wichtig es ist, die Mitarbeiter zu motivieren.
Die Menschen sind der Kern Ihres Unternehmens und meine Aufgabe besteht darin, Sie bei der Bereitstellung eines erstklassigen Anerkennungs- und Belohnungsprogramms zu unterstützen und Sie bei Bedarf zu unterstützen.
