Prämie-Beratung
Ihr vertrauenswürdiger Partner für Anerkennung und Belohnung
Wir unterstützen Organisationen bei der Verwaltung, Überprüfung und Bewertung ihrer Anerkennungs- und Belohnungsstrategien und -programme, um das allgemeine Wohlbefinden der Menschen am Arbeitsplatz zu steigern.
Ganz gleich, ob es darum geht, die Wirksamkeit Ihres bestehenden R&R-Programms zu bewerten oder ein neues Programm zu beschaffen, zu implementieren und zu unterstützen – wir können Ihnen den Druck nehmen.
Der Start im März 2025 ist ...
Ihre Online-Community
Werden Sie Mitglied und erweitern Sie Ihr Wissen und Verständnis in Bezug auf Anerkennung, Engagement, Wohlbefinden, Wertschätzung, Belohnung und Freude am Arbeitsplatz!
Exklusiver Zugriff auf Tools und Ressourcen
Kontinuierliche Unterstützung und Beratung
Berufliche und persönliche Entwicklung und Schulung
Networking-Möglichkeiten
Zugang zu Online-Kursen zur Weiterentwicklung
Verbessertes Engagement und Bindung der Mitarbeiter
Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, erweitern Sie Ihr Wissen und bleiben Sie immer einen Schritt voraus
Bleiben Sie immer einen Schritt voraus
Unsere Beratungsleistungen
1
Support, wann immer Sie möchten
Über einen festen Tagessatz legen Sie fest, an wie vielen Tagen im Monat Sie Unterstützung benötigen. Beispielsweise benötigen Sie möglicherweise Unterstützung bei der Monatsendanalyse, der Kommunikation, Schulungen, dem Verfassen eines Vorstandspapiers für Ihr neues Programm, bei der Beratung verschiedener Anbieter oder bei der Überprüfung Ihrer R&R-Strategie.
2
Beibehaltene Unterstützung
Unser Service ist auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten. Wir unterstützen Sie bei der Definition Ihrer R&R-Strategie, der Lieferantenauswahl und dem Onboarding Ihrer Lieferanten, der Produkteinführung und bei Bedarf auch bei der monatlichen Programmunterstützung und -verwaltung. Wir stellen sicher, dass Ihre Bedürfnisse als Erweiterung Ihres Teams kontinuierlich erfüllt werden.
3
Projektbasierte Unterstützung
Dies ist der optimale Ansatz, wenn Sie über das nötige Personal verfügen, aber unsere Erfahrung und unser Wissen benötigen, um Ihre R&R-Strategie von der Kundenauswahl bis hin zur Markteinführung zu definieren. Anschließend erfolgt eine reibungslose interne Übergabe an Ihr Team. Da die durchschnittliche Vertragslaufzeit zwei bis drei Jahre beträgt, ist die Auswahl eines Lieferanten, der zu Ihrem Budget und Ihrer Unternehmenskultur passt, entscheidend!
Über Praemia
Bei Praemia Consulting Limited kennen wir die Komplexität der Entwicklung und Pflege solider Anerkennungs- und Belohnungsprogramme. Unsere Expertise und unser umfassender Ansatz unterstützen Personalmanager und andere in jeder Phase ihrer Arbeit.
Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung wissen wir, dass die bloße Implementierung eines Anerkennungs- und Belohnungsprogramms nicht ausreicht. Es muss verwaltet, überprüft und evaluiert werden. Dies kann jedoch für interne Teams zu zeitaufwändig sein, was Unternehmen Zeit und Geld kostet und letztendlich zur Mitarbeiterentfremdung führt.
Deshalb sind wir hier, um Ihnen zu helfen. Ganz gleich, ob es darum geht, die Wirksamkeit Ihres bestehenden R&R-Programms zu bewerten oder ein neues Programm zu beschaffen, zu implementieren und zu unterstützen – wir können Ihnen den Druck nehmen.